CASSI precisa de aporte extraordinário para continuar atendendo associados e dependentes

A conta do Plano de Associados, que cuida da saúde dos trabalhadores da ativa, aposentados e seus dependentes, não fecha há anos. Em 2025, o plano registrou um déficit (despesas maiores do que a receita) de R$ 868 milhões e precisou utilizar R$ 813 milhões das reservas estratégicas, ou seja, "poupança" do plano.

As reservas, que fecharam 2025 em R$ 702 milhões, caíram para R$ 314 milhões em agosto de 2026. Atualmente, para cada R$ 100 arrecadados, as despesas somam cerca de R$ 140.

Para evitar a piora no atendimento do plano de saúde aos associados e seus dependentes e até mesmo uma intervenção da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), os representantes dos trabalhadores realizaram uma série de reuniões com o Banco do Brasil (BB). Depois de muito debate e negociações duras para proteger os direitos dos associados, foi formalizada uma proposta de aporte extraordinário de R$ 2,288 bilhões para manutenção das reservas até dezembro de 2027.

O BB se compromete com um aporte de 60% e os associados precisam arcar com os outros 40%, assim divididos:

• Banco do Brasil: R$ 1,373 bilhão
• Associados: R$ 915 milhões (divididos em 18 parcelas proporcionais à contribuição atual, a partir de dez/26).

Para cada R$ 1,00 investido pelos associados, o BB aportará R$ 1,50.

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Diga sim à CASSI

Esses aportes impedem que a ANS interfira na CASSI. Motivo: A Agência exige um nível mínimo de reservas garantidoras para regular a operação de qualquer plano de saúde. Quando esse limite não é atingido, a ANS pode decretar Direção Fiscal. Isso significa que a ANS pode nomear um fiscal para acompanhar a gestão e exigir um plano de recuperação. Vale lembrar que essa medida já foi adotada na CASSI em 2019. (Leia mais no final do texto).

Mas, se a crise persistir, as normas regulatórias preveem sanções mais severas, entre elas, a transferência compulsória da carteira de participantes para outra operadora ou o cancelamento do plano.

Votar SIM ao aporte extraordinário evita o avanço dessas medidas regulatórias.

VOTE SIM – DE 18 A 25 DE NOVEMBRO

A Reforma de 2019 e a sustentabilidade temporária

Durante a crise de 2019, a reforma aprovada resolveu o cenário crítico da época, mas a vigência estrutural terminou em 2022.

Nesse período, a gestão da CASSI implementou ações de prevenção, usou tecnologias no combate a fraudes e contenção de custos administrativos. Com isso, a estabilidade financeira foi estendida até 2025, mais de dois anos além do previsto.

O problema é que a desproporção entre receitas operacionais e inflação médica, que não é de responsabilidade da CASSI, permaneceu. Só em 2025, o custo médio da assistência nos planos de saúde subiu 11%, praticamente o dobro da inflação geral.

Apesar dos aumentos acima da inflação conquistados pela categoria bancária, é preciso levar em consideração a crescente evolução dos custos médicos, o envelhecimento da massa de associados e a complexidade dos tratamentos. Tudo isso exige uma solução de financiamento dentro da estrutura do próprio plano.

Por que os custos com saúde sobem rapidamente?

• Tecnologia e medicamentos: Novos tratamentos de alta complexidade, principalmente oncologia e terapias biológicas, possuem custos elevados.
• Transição demográfica: Em 2026, 34,1% dos participantes possuem 59 anos ou mais, demandando maior cuidado contínuo.
• Custo médio por procedimento: Em 2025, o volume total de internações caiu 11,8%, mas o custo financeiro consolidado dessas internações subiu 3,4%. A elevação deriva do custo individual dos procedimentos, e não do aumento na frequência de uso.

A CASSI adotou medidas internas de redução de despesas?

Sim, a gestão da CASSI esteve sempre atenta e alerta a todos esses cenários e adotou medidas para seguir prestando atendimento de qualidade aos seus associados. Uma delas foi a redução do custo administrativo, hoje de 7,1% da receita, inferior à média do setor de autogestões, que é de aproximadamente 10%.

Em 2025, as despesas assistenciais cresceram 6%, abaixo da inflação médica setorial, e o déficit ficou abaixo do orçado. Além disso, a operadora utiliza inteligência artificial no combate a fraudes e otimização de auditorias.

Reservas só garantem o plano até dezembro de 2027. E, depois?

O aporte extraordinário garante as reservas até dezembro de 2027. Neste período, as entidades de representação dos funcionários e o BB vão trabalhar em uma proposta de reforma do Estatuto, que mexe em temas que afetam a vida de milhares de pessoas por muitos anos.

A reforma deverá abordar mudanças no modelo de custeio definitivo, a divisão das contribuições entre Banco e associados e as regras de acesso ao plano, como a situação dos egressos de bancos incorporados, de quem entrou no Banco a partir de 2018 e de quem deixou o plano. Fechar tudo isso, divulgar, esclarecer as dúvidas e votar antes de o dinheiro acabar, agora, em dezembro de 2026, não seria possível.

Além disso, a reforma estatutária exige uma votação com regra mais rígida: mais da metade de todos os associados precisa votar, e dois terços dos votos precisam ser favoráveis. Uma proposta construída às pressas correria o risco de não ser aprovada, ou de virar mais uma solução de fôlego curto.